受動喫煙/残業上限/求人不受理 4月法改正と求人票の書き方取りまとめ
[#17-2020]

2020/03/25

【連載コラム：求人票の書き方 #17-2020】

・受動喫煙対策義務化
・残業上限規制義務化
・求人不受理制度など

2020年4月からの法改正と
「求人票の書き方」
　
当サイト【連載コラム】を
取りまとめました。

※以下の資料は、大阪労働局ホームページ等で
　公開されている資料より引用します。

4月法改正と求人票の書き方取りまとめ　

※トピック見出しの下をクリック頂くと

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「求人票の書き方」連載コラムのご紹介

2020年1月リニューアルの

「ハローワーク新求人票」に完全準拠！

Office Heart Rock 連載コラム

欲しい人材に響く！求人票の書き方

お時間があれば、

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2012年(平成24年)以来、
本連載コラム・求人票セミナーなどで
お伝えしていますが、　
「求人とは、集客。」
「求人票も、広告。」です。
　
広告である以上、そこには"読み手"
「求人情報を伝えたい相手」が存在します。
　　　
求人票も書き方次第、
求人情報も伝え方次第。
　　
求人票でも・有料求人広告でも・採用ページでも
その本質・視点・考え方はなんら変わりはありません。
　　
弊社は、ハローワーク求人票のほか、
採用ページ・各種媒体のリライトなどのご相談も対応しております。
良い採用の実現に、弊社のノウハウをご活用頂ければと存じます。