【8/6大阪労働局発表】〜大阪府最低賃金20円引き上げへ〜　答申内容とキャリアアップ助成金（処遇改善コース）

大阪地方最低賃金審議会は、8月5日、大阪労働局に対し、
「大阪府最低賃金を20円引き上げることが適当である」
との答申を行いました。

改定予定時期は、10月1日

今回の改定により、引き上げ率は、"2.39%"となり、
賃金の引上げが必要な労働者数は、約190,000人が見込まれます。


この、「2.00%以上の引上げ」という数値

「キャリアアップ助成金」のメニューでも使われています。

それは、「処遇改善コース」


今回は、答申の内容と、
ご参考までに、
「キャリアアップ助成金（処遇改善コース）」の
ご紹介を。

※以下の資料は、大阪労働局発表資料、
　厚生労働省「キャリアアップ助成金」資料より引用します。

１．大阪地方最低賃金審議会　答申の内容

以下の内容が答申されました。

１．答申のあった時間額　：　858円
２．現行の時間額　　　　：  838円
３．引上げ額　　　　　　：　 20円
４．引上げ率　　　　　　：　2.34%
５．賃金の引上げが必要な労働者数：約190,000人

ご参考までに、
過去、時系列での大阪府最低賃金額の推移は以下の通りです。

２．地域別最低賃金決定の仕組み

　
決定フローは以下の通りとなっています。



8月 5日の答申以後は、
8月20日までに異議申出がない場合には、
改正の決定・官報への公示を経て、
10月1日から適用の流れとなります。

３．キャリアアップ助成金（処遇改善コース）

ここからは、ご参考までに、
パート労働者（有期契約労働者）の助成金

キャリアアップ助成金の
「処遇改善コース」の概要をご紹介します。

（１）助成内容と助成額

助成対象となる「処遇改善」と、助成額は以下の通りです。



ちなみに、上記の赤字部分は、
平成２８年３月３１日までの増額・要件緩和措置
です

（２）対象となる「労働者」

以下の労働者が対象となります。

（３）対象となる「事業主」と「手続きの流れ」

対象となる「事業主」は以下の通りです。




また、本コースの手続きの流れは以下の通りです。




今回は、ここまでで。

最後までお読み頂き有難うございました。

 

 

※本コラムは、関係各所から入手したネタを元に記事として掲載しております。