不本意非正規の現在地 ”パートで働く”を選ぶ理由と求人コピーの賞味期限
[#23-2023]

非正規労働者が

「非正規雇用を選んだ理由」の推移

「年齢階級別 非正規雇用労働者」の推移

パートさんの・求人・人材確保には

このような推移・動向を知っておくことも

求人票の反響をよくするために大切なことです。

2023年10月12日 厚生労働省から

興味深いデータが公表されました

今回のコラム、その概要を紹介し

求人票の書き方を検証致します

※以下の資料は、厚生労働省等

　各ホームページで公開されている資料より引用します。

”パートで働く”を選ぶ理由 現況と経年推移・年齢階級別の状況

今回ご紹介するデータは

2023年10月12日 厚生労働省が公表した

「労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料

「参考②：非正規雇用の状況等」では

以下のデータが公表されています。

■ 非正規雇用を選んだ理由（年推移）（男女計）

　「非正規雇用を選んだ理由」つまり”パートで働く”を選ぶ理由

　2022年の状況は以下の通りです。

　・自分の都合のよい時間に働きたいから：33.5%

　・家計の補助・学費等を得たいから：19.2%

　・家事・育児・介護等と両立しやすいから：10.9%

　が上位に

　2013年から2022年の「年推移」をみると

　・自分の都合のよい時間に働きたいから：24.2%⇒33.5%

　・家計の補助・学費等を得たいからは：22.3%⇒19.2%

　・家事・育児・介護等と両立しやすいから：11.2%⇒10.9%

　「正規の職員･従業員の仕事がないから」

　不本意非正規労働者の動向をみると 19.2%から10.3%へ推移

　 2013年は全体の約2割であった状況が

 　2022年現在、約1割に低下していることがうかがえます。

■ 年齢階級別 非正規雇用労働者の推移

　15歳から10歳刻みの年齢層で、

　2022年時点での非正規雇用の就業割合をみると

　　・65歳以上：19.3%

　　・55～64歳：20.9%

　　・45～54歳：20.8%

　　・35～44歳：15.3%

　　・25～34歳：11.1%

　　・15～24歳：12.7%

　2013年からの推移をみると

　65歳以上は、6.5%から19.3%と顕著に増加

　同じように

　55～64歳も、16.8%から20.9%へ

　若年層をみると

　・35～44歳：18.0%⇒15.3%

　・25～34歳：18.7%⇒11.1%

　・15～24歳：17.8%⇒12.7%

　若年層から、ミドル・シニア層へのシフトが

　うかがえる結果となっています。

図表出典：厚生労働省 第62回労働政策審議会雇用環境・均等分科会

　　　　　雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案　説明資料

詳細は、下記【出典・引用】URLからご確認ください

最後までお読み頂き、ありがとうございました。
みなさまのご参考になれば幸いです。