2012年開業、求人ひとすじ10年超「求人から相談できる社労士」
求人とは集客、求人票も広告です。Web/紙媒体も書き方次第、
求人票コピーライターが御社の求人票をバージョンアップ!
仕事に関係のない営業/勧誘等一切お断りします
大阪府社労士会 北東支部所属 Since 2012.06.15
  1. [求人ジャーナリストの連載コラム] Heart Rock Frontline NEWS
  2. 【最新! 賃金動向・求人動向】:最新統計情報
  3. 厚労省公表「七五三現象」の現在地 3年内離職率 高卒・大卒とも30%台
 

厚労省公表「七五三現象」の現在地 3年内離職率 高卒・大卒とも30%台

2022/10/30
 

 「七五三現象」
中卒7割、高卒5割、大卒3割
新卒で就職して3年以内早期離職の
割合・状況を称した言葉です。
 
2022年10月28日
厚生労働省は平成31(2019)年3月に卒業した
新規学卒就職者の離職状況を公表しました
 
今回のコラム、
その概要をご紹介致します。  

 
※以下の資料は、厚生労働省等
 各ホームページで公開されている資料より引用します。

 就職後3年以内離職率 平成31(2019)年3月卒の状況  


今般、厚生労働省が公表した資料は
平成31(2019)年3月に卒業した
新規学卒就職者の離職状況
 
以下のデータが報告されています。

■ 新規学卒就職者 就職後3年以内離職率
 ・高校:35.9%
 ・大学:31.5%
 高校は前年から1.0P減、大学は0.3P増
 中卒は57.8% 短大等は41.9%

 ・高卒の3年以内離職率
  平成12(2000)年卒の50.3%をピークに
  平成20(2008)年卒で37.6%まで下降
  平成24(2012)年卒で40.0%台に戻りますが
  以降は、毎年下がり続け
  平成31(2019)年3月卒では35.9%となっています。

 ・大卒の3年以内離職率
  平成21(2009)年卒の28.8%を底に30%台で推移
  以降は、就職率の増減と関連なく毎年31.0~32.0%
  近辺の数値で推移し、直近では31.5%となっています

図表等出典:厚生労働省 新規学卒就職者の離職状況(平成31年3月卒業者) 資料全体版     

 ちなみに、
 平成31(2019)年3月卒 3年以内離職率の内訳は
 大卒
  1年目:11.8%
  2年目: 9.7%
  3年目:10.0%
 高卒
  1年目:16.3%
  2年目:10.1%
  3年目: 9.6%
 とのことです
 
■ 事業所規模別 就職後3年以内の離職率(大卒)
 ・5人未満:55.9% (▲0.4P)
 ・5~29人:48.8% (▲0.6P)
 ・30~99人:39.4% (+0.3P)
 ・100~499人:31.8% (±0.0P)
 ・500~999人:29.6% (+0.7P)
 ・1,000人以上:25.3% (+0.6P)
 ※( )内は前年比増減
 
従業員30人未満での離職率に改善はみられるものの
依然として、事業所規模での格差が見られる結果が報告されています。
 


図表等出典:厚生労働省 新規学卒就職者の離職状況(平成31年3月卒業者) 資料全体版   

なお、事業所規模別・産業別3年以内の離職状況などの
詳細データも公開されています。
 
下記、厚生労働省「新規学卒者の離職状況」ページで
ご確認ください。

厚生労働省「新規学卒者の離職状況」

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html

    
以上、最新データの概要をお伝え致しました。
詳しくは、下記 【出典・引用】URLからご確認ください。

 


最後までお読み頂き、ありがとうございました。
みなさまのご参考になれば幸いです。

※本連載コラムは、各省庁ホームページ公開情報等
取材した内容を基に、記事として掲載しています。

 
【出典・引用】

厚生労働省 報道発表 2022.10.28
新規学卒就職者の離職状況(平成31年3月卒業者)を公表します

https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00005.html
 

Office Heart Rockは、2012年6月の開業以来
ハローワークの求人票の書き方・活用ノウハウを
メインコンテンツに
人材確保にお困りのみなさまに
 ◆求人コンサルティング
 ◆求人票ライティング など
求人・採用活動のサポートメニューを
提供しています。

当サイトの【連載コラム:求人票の書き方】は
2020年1月に記載項目が拡充・リニューアルされた
"新求人票"に完全準拠
 
欲しい人材に響く求人票ライティングの
ノウハウ・お役立ち情報を随時更新しています。
 ◆御社の求人・採用活動のヒントに
 ◆御社の求人票ブラッシュアップに
ご活用ください。

最新の統計データ・エビデンスで読み解く
【連載コラム:求人票の書き方】
バックナンバーはこちらからご覧ください。
 ▽    ▽    ▽

【ご参考】
■求人票の書き方セミナー・講演実績
求人とは、集客。 欲しい人材に響く!「求人票の書き方」セミナー
 
Office Heart Rock 講演実績(求人票の書き方・採用面接の進め方)
 
求人票の書き方セミナー お客さまの声

 

■求人票コンサルティング・ライティング
求人とは集客、求人票も広告です。 求人票コンサルティング・ライティング
 
求人票コンサルティング お客さまの声・事例 

 

■解説動画・オンライン講座
3分でわかる 欲しい人材に響く!求人票の書き方※2015.06.30

 

 

 

求人コンサルティング・セミナー等のお問い合わせは、
下記お申込みフォームからお願い致します。
▽   ▽   ▽


Office Heart Rockは、2012年6月の開業以来
「ハローワーク求人票の書き方・活用ノウハウ」をメインコンテンツに 
人材確保にお困りのみなさまに 求人・採用活動のサポートメニューをお届けしています。
 ・求人票の書き方セミナーなど講演のご相談
 ・求人票・各種求人媒体コピーライティングのご相談
 ・ホームページ・採用ページ・会社案内ライティング など
お問い合わせ・ご相談はこちらのWebフォームからお願い致します。
 ▽     ▽     ▽     ▽     ▽       
お問合わせ・お申込みWebフォーム