月間アクセス約4,500万件ハローワークインターネットサービスの実力
[#03-2022]

2022/03/25

＊＊＊そもそも「求人票の書き方・求人コピーの創り方とは＊＊＊

本連載コラムで既にご紹介致しました通り
2022年3月22日からハローワークの新たなサービス

ハローワークインターネットサービス(HWIS)での
「直接リクエストサービス」
がスタートしています。

厚生労働省では
ハローワークインターネットサービスのアクセス数などの
実績データを毎年公開しています。
　
今回のコラム、
その概要をご紹介致します。
　
※以下の資料は、厚生労働省ホームページ等で
　公開されている資料より引用します。

ネットアクセス数・新規求人数・早期離職率ハローワークの実力と実績

ハローワークインターネットサービスの実績

厚生労働省ホームページ資料によれば
以下の数値が公開されています。

・提供求人件数（令和2年度末時点）
　約104万件
・1日平均アクセス数（令和2年度）
　約147万件/日

※「求人情報検索（トップ画面）」へのアクセス数

　　　▽
　これを暦日31日として月換算すると
　「4,557万件/月」⇒「月間約4,500万件」となります。
　　
ご参考までに、
ハローワークの職業紹介等の実績数値を
令和3年11月版「公共職業安定所（ハローワーク）の主な取組と実績」から
いくつかピックアップしてご紹介致します。
　　
■ 新規求人数の推移
※常用（パートタイム含む）
・平成29年度：1,024.4万人
・平成30年度：1,039.3万人
・令和元年度： 993.0万人
・令和 2年度： 790.6万人
　
■ 早期離職率（学卒を除く 6カ月以内離職率）
・平成29年度：22.5%
・平成30年度：19.3%
・令和元年度：21.7%

　※早期離職率：
　　ハローワーク経由で、
　　雇用期間の定めがない形で新規に雇用されたことにより
　　雇用保険被保険者資格を取得した者のうち、
　　6か月以内に離職（事業主都合を除く）した者の割合
　　（パートタイムを含み、学卒を除く）

図表出典：公共職業安定所（ハローワーク）の主な取組と実績（令和3年11月）　

詳しくは【出典・引用】URLでご確認ください。

欲しい人材に響く！　求人票の書き方（そもそも「求人票の書き方・求人コピーの創り方とは）

1日平均で約147万件
月換算で約4,500万件のアクセスがある
巨大な求人メディアハローワーク
　　　
そこで、求める人材に自社の求人に
気づいてもらい・読んでもらい、
応募してもらい・面接に来てもらうためには

求人票の書き方・伝え方に工夫・検討が
必要であろうことは想像に難くありません。　
　　　
2012年(平成24年)以来、弊所が
本連載コラムや商工会議所などでの
「求人票の書き方セミナー」で
繰り返しお伝えしていることは　
「求人とは、集客。」
「求人票も、広告。」
という視点・考え方
　　　　
求人広告である以上、その創作プロセスには
"広告の読み手（=求職者)の存在"が大前提なはずです。
　　　　　
「自社が欲しい人材は、仕事選び・職場選びに

どんな情報を欲しがっていそうか？」

そして、広告がそうであるように
読み手の興味・関心事は、その時代時代で変化していくものです。
　

「求人票の書き方」・「求人コピーの創り方」とは、

小手先のライティングテクニックや言葉遊びではありません。　

　　　　
読み手である求職者が"仕事・職場選び"で抱えているであろう
「応募への不安要素」・「応募の判断に外せない要素」を先読みし、
その不安を解消したり、ニーズに応えた自社の素材（ネタ）を、
求人コピーに的確に落とし込み、求人票で発信しておくなど
求人票も時流に合わせたアップデートが必要です。
　
「どんな素材（ネタ）を、どんな言葉で、どう伝えるか」
　
2020年1月にそのデザインが一新されたハローワーク求人票では
　・オモテ面の「仕事内容」欄に、最大360文字(1行 30字×12行)
　・ウラ面の「求人に関する特記事項」欄に、最大600文字(1行 30字×20行)
　
このほか、
　・「求人申込書」に新設された「事業所からのメッセージ」欄に、最大600文字
　・「事業所登録シート②」に新設された「⑤ 福利厚生の内容」欄に、最大510文字
などの情報発信のエリアが確保されています。

そして、
インターネットサービスでは、
ハローワーク各所と同じように
求人票そのままが画像表示される

仕様となっています。

　
これらのエリアを活用して、
今現在の求職者が知りたい、興味・関心がありそうな
「会社・職場の情報」を的確に伝えておきたいところです。
　　　
求人票も書き方次第でその印象はガラリと変わります。
　　
巨大な求人メディアである
ハローワークのインターネットサービス
　　　
みなさんは、ネットで仕事を探しているみなさんに
求人票で「なにを・どう」伝えたいですか？