「船員の働き方改革」
2021(令和3)年5月に公布された
「海事産業強化法」に基づく
関連法令の改正施行が
2022(令和4)年4月にスタート
国土交通省では、法改正による
「新たな船員の労務管理体制」を
サポートするツールを公開しています。
今回のコラム、
その概要をお伝え致します。
※以下の資料は、国土交通省ホームページに
公開されている資料より引用します。
令和4年4月スタート「船員の働き方改革」改正法の概要/サポートツール
2021(令和3)年5月に公布された
「海事産業強化法」のポイントは
1.造船・海運分野の競争力強化
2.働き方改革と取引環境の改善
の2点
2022(令和4)年4月1日からは
2.の「働き方改革と取引環境の改善」
に関する改正船員法等が施行
「新たな船員の労務管理体制」として
船舶所有者(オーナー)に以下が義務付けられます。
・労働時間等の管理を行う記録簿(労務管理記録簿)の作成・備置き
・労務管理記録簿の管理等を行う労務管理責任者の選任
・労務管理責任者の意見を勘案し、船員に対して労務管理上の措置を講じること
・措置を講じるために必要がある場合、内航海運業者(オペレーター)に対して
運航計画の変更等に関する意見を述べること
「船員の働き方改革」による
「新たな船員の労務管理体制」については
・内航海運業者(オペレーター)に対しては
船員の過労防止措置義務
▽
違反した場合には安全確保命令の対象
・荷主に対しては
運送依頼先が適正な労働時間を守っていることへの配慮
▽
荷主の指示により内航海運業者が船員の過労防止措置義務に
違反した場合には勧告・公表の対象
など
船舶所有者(オーナー)だけではなく
内航海運業者(オペレーター)・荷主も
関わることとなります。
※図表出典:国土交通省 船員の労務管理が変わります〜船員の新たな労務管理体制〜
国土交通省 「船員の働き方改革」特設ページでは
約8分30秒の動画
〜【知らないと損】船員法の改正ポイント2選と背景〜で
改正ポイントと背景を解説
以下のサポートツールも公開しています。
■ 労務管理記録簿Excelマクロデータ
法改正により、労働時間の状況の把握は、
船舶所有者の義務となり選任された労務管理責任者が
その管理を行うこととなります。
2022年2月14日 国土交通省が公開したツールは
Excelで利用可能な労働時間管理ツール
船員の日々の労働時間等を記録するとともに、
船員法施行規則により新設された様式に則って
労務管理記録簿を作成することができます。
「船員の働き方改革」特設ページでは
本ツールと「操作の手引き」(詳細版、船員向け簡易版)も
公開しています。
■ 船員モデル就業規則
2022年1月31日 国土交通省が公開した
「船員モデル就業規則」は「船員の働き方改革」の一環として、
船舶所有者による就業規則の作成・見直しへの活用を目的としたもの
・就業規則に必ず記載が必要な事項(絶対的必要記載事項)
労働時間、休日及び休暇、定員、給料その他の報酬 等)
・各船舶所有者でルールを定める場合には、就業規則に記載が必要な事項(相対的必要記載事項)
(雇止・解雇、服務規律、退職金 等)
・その他就業規則の事項
などの規程例(Word形式)がダウンロード可能です。
また、「船員の働き方改革」特設ページには
「船員モデル就業規則」の解説も掲載
こちらはPDF/Wordでのダウンロードが可能です。
以上、概要をご紹介致しました。
詳しくは、下記【出典・引用】各URLでご確認ください。
【出典・引用】
国土交通省 報道発表資料 2022.01.31
「船員モデル就業規則」を作成しました!
〜就業規則の作成・見直しにご活用ください〜
▽
https://www.mlit.go.jp/report/press/kaiji04_hh_000213.html
報道発表資料
▽
https://www.mlit.go.jp/report/press/content/001461888.pdf
国土交通省 2022.02.14
船員の労働時間管理の電子化・効率化を支援します!
〜「労務管理記録簿Excelマクロ」の配布〜
▽
https://www.mlit.go.jp/report/press/kaiji04_hh_000214.html
報道発表資料
▽
https://www.mlit.go.jp/report/press/content/001463481.pdf
国土交通省「船員の働き方改革」特設ページ
▽
https://www.mlit.go.jp/maritime/maritime_tk4_000026.html
以上、最新情報・概要をお伝え致しました。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
みなさまのご参考となれば幸いです。
Office Heart Rockは、2012年6月の開業以来
ハローワークの求人票の書き方・活用ノウハウを
人材確保にお困りのみなさまに
◆求人コンサルティング
◆求人票ライティング など
求人・採用活動のサポートメニューを
提供しています。
当サイトの【連載コラム:求人票の書き方】は
2020年1月に記載項目が拡充・リニューアルされた
"新求人票"に完全準拠
欲しい人材に響く求人票ライティングの
ノウハウ・お役立ち情報を随時更新しています。
◆御社の求人・採用活動のヒントに
◆御社の求人票ブラッシュアップに
ご活用ください
#求人票の書き方 連載コラムでも
繰り返しお伝えしておりますが、
「求人とは、集客」
「求人票も、広告」です。
どこに出すか?よりも、
だれに・なにを・どう伝えるか?
求人票も書き方次第、
求人情報も伝え方次第。
求人票でも・有料求人広告でも・採用ページでも
その本質は、商品・サービスを広報・PRする
視点・考え方となんら変わりはありません。
弊社では、ハローワーク求人票のほか、
採用ページ・各種媒体のリライトなどのご相談も対応しております。
よい求人・採用の実現に、弊社のノウハウをご活用頂ければと存じます。
【ご参考】
■求人票の書き方セミナー・講演実績
求人とは、集客。 欲しい人材に響く!「求人票の書き方」セミナー
Office Heart Rock 講演実績(求人票の書き方・採用面接の進め方)
求人票の書き方セミナー お客さまの声
■求人票コンサルティング・ライティング
求人とは集客、求人票も広告です。 求人票コンサルティング・ライティング
求人票コンサルティング お客さまの声・事例
■解説動画・オンライン講座
3分でわかる 欲しい人材に響く!求人票の書き方※2015.06.30
※本コラムは、各メディア情報等取材した内容を基にして、
記事として掲載させて頂いております。
求人コンサルティング・セミナー等、
お問い合わせは、下記お申込みフォームからお願い致します。
▽ ▽ ▽