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- 【徹底分析！】求人票を科学する！【社外総務課長の月例報告 8月号】
【徹底分析！】求人票を科学する！【社外総務課長の月例報告 8月号】
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社外総務課長の月例報告 8月号
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みなさまいかがお過ごしでしょうか？？？
まだまだ、残暑が厳しい折ではございますが、
朝晩には幾分、秋の気配の感も。
夏の疲れが出やすい時期、
みなさまにおかれましては、体調管理等、
ご留意くださいませ。
私の近況でございますが、
このたび、所属しております
「NPO法人関西心理相談員会」登録講師となりました。
９月より、企業研修に登壇致します。
※「NPO法人関西心理相談員会」とは。
”心のサポート集団”として、
サポートを必要とする方々に、
独自の幅広いネットワークで最適の支援を行う、
2004年に、全国6つの地域の心理相談員会の中で、
唯一NPO法人格を取得した組織です。
（主な活動内容）
・研修、研究、情報の提供と企画・立案
・講師の派遣、出張相談
・カウンセリングによるメンタルヘルスケア
※詳しくはこちらを
▽ ▽ ▽
http://kansaishinri.web.fc2.com/index.html
また、１０月には、
「求人募集＆採用面接のポイント」をテーマに
ワンストップセミナーの開催を予定しております。
今後とも、求人コンサルティングを始め、
多方面・多分野で、みなさまのお役立ち情報を発信して
参ります。
さて、昨今言われている「人手不足」。
今月も、各所から入手した調査データを徹底分析した
求人戦略の特集でお送りします。
それでは、
”社外総務課長の月例報告”8月号スタートです！！！
///【This Month's CONTENTS】//////////////////////////
1. Special CONTENTS
【徹底分析！】求人票を科学する
2. 求人採用Topics
3. 残席わずか！豊中商工会議所、求人セミナー開催のご案内
4. 労務管理Topics
5. 今月の統計情報
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1.Special CONTENTS-1
【徹底分析！】求人票を科学する
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
「求職者がどのような視線の動きで求人票を見ているか」
これまで、このテーマでの研究は行われていませんでした。
「独立行政法人 労働政策研究・研修機構(JILPT)」が、
平成２４年に実験検証を行い、以下のタイトルで、報告書を公開しています。
「中小企業における人材の採用と定着」(平成24年3月30日)
第Ⅰ部 人材の募集と採用—人が集まる求人—
第１章 求人情報において注目される点：アイトラッキングから
この研究では、
視線の動きを逐一記録できる装置（アイトラッキング装置）により、
求職者の閲覧における視線の動きを客観的にデータ収集しています。
収集したアイトラッキングデータは、
「ヒートマップ手法」により、
数値データを、
サーモグラフィのように、
頻度の低いものから、緑色→黄色→赤色にビジュアル化され、
科学的アプローチでその動きを分析しています。
今般、この報告書を入手しました。
公開されたデータから、
「効果的な求人票の書き方」を検証しました。
１．求人票を科学する（その１）
”求人票の男性目線・女性目線”からの検証。
https://heartrock-noma.com/contents_614.html
２．求人票を科学する（その２）
”求人票目線の世代間ギャップ”からの検証。
https://heartrock-noma.com/contents_615.html
３．求人票を科学する（その３）
”求人に興味あり・なし、在職者・求職者目線”からの検証。
https://heartrock-noma.com/contents_616.html
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2.求人採用Topics
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
１．平成26年9月から、ハローワーク求人、
地方自治体等に情報提供開始！
平成26年9月から、ハローワークの求人情報が、
職業紹介を行う地方自治体・民間人材サービス会社に、
オンラインで情報提供するサービス開始します。
これに伴い、「求人申込書」の記入項目が追加されます。
今般、この情報を入手しましたので、
ご紹介します。
〜【平成26年9月から】ハローワーク求人、
地方自治体等に情報提供開始！
求人申込書の書き方詳報。〜
https://heartrock-noma.com/contents_611.html
２．新卒採用費総額：平均は692.6万円
「採用費」・「求人広告費」
例えば、
・年間でいくらかかるのか？？？
・採用１人当たりいくらかかるのか？？？
・求人媒体別にいくらかかるのか？？？
このような情報を調査した統計資料は、
実はあまり出ていません。
今般、その資料を各所から入手しました。
入手したデータのご紹介と、
「求人広告費×求人媒体の選定」
の視点から、求人戦略を検証しました。
〜【新卒採用費総額：平均は692.6万円】
”採用コスト×求人媒体の選定”、
調査レポートから、求人戦略を検証しました。〜
https://heartrock-noma.com/contents_628.html
３．「2014年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」
企業が開催する「会社説明会」。
”就活生が企業の採用情報を収集する場”
であり、また、
”企業が就活生に採用情報を発信する場”
採用情報の収集。
この機会は、会社説明会だけに限定されるものでは、
ありません。
ここで、就活生が期待する採用情報との
「情報のミスマッチ」が発生すると、
応募という行動を阻害する要因になりかねません。
「2014年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」。
説明会、情報ミスマッチに関する興味深いデータが
報告されていました。
このデータのご紹介と、
「求人戦略」・「効果的な求人票の書き方」
を検証しました。
〜【2014年卒マイナビ調査】企業VS就活生。
”説明会の情報ミスマッチ”から
効果的な求人票の書き方を検証しました。〜
https://heartrock-noma.com/contents_629.html
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
3.残席わずか！豊中商工会議所、
求人セミナー開催のご案内
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
【残席わずか！】
採用ミスマッチを防ぐ！欲しい人材に『響く』求人セミナー
（9/3,10/8,12/3 全３回シリーズ）
「求人がうまくいかない」、あるいは
「これまで通りの採用活動でよいの？」
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人手不足・人手確保は新たな経営課題
求人募集から採用面接まで。
少人数制・ワークショップ形式で、
そのノウハウ、全てお話致します。
〜採用ミスマッチを防ぐ！欲しい人材に『響く』求人セミナー〜
■日 時 ：
２０１４年
９月３日(水)、
１０月８日(水)、
１２月３日(水)（全３回）
各日１４:００〜１６:００
■参加費 ： 会員３,０００円 一般１０,０００円
※「会員」とは、主催・共催の商工会・商工会議所の
いずれかの会員企業の経営者および従業員の方となります。
■会 場 ： 豊中商工会議所 会議室
豊中市岡町北１-１-２（阪急岡町駅前）
■主 催 ： 豊中商工会議所
■共 催 ： 池田商工会議所・茨木商工会議所・吹田商工会議所・
高槻商工会議所・箕面商工会議所・島本町商工会・
摂津市商工会・豊能町商工会・能勢町商工会
詳細はこちらをご確認ください。
（豊中商工会議所ＨＰ）
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http://www.kinki.cci.or.jp/kentei/apply.php?seq=4791
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4.労務管理Topics
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
１．8月1日から、”高年齢雇用継続給付・育児休業給付・
介護休業給付”「支給限度額等」、変更。
”高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付”。
これらの給付金には、その給付額の算定に
「支給限度額」等の考え方があります。
8月1日から、この限度額等が変更になりました。
〜【速報！】8月1日から、
”高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付”
「支給限度額等」、変更。〜
https://heartrock-noma.com/contents_622.html
２．平成27年4月1日から「パートタイム労働法」が変わります。
”パートタイム労働法”。
パートタイム労働者の
「公正な待遇の実現」を目的として、
施行されている法律です。
この法律、
「平成27年4月1日から」
改正法が施行されます。
〜【速報！】7/25厚生労働省ニュースリリース！
平成27年4月1日から「パートタイム労働法」が変わります。〜
https://heartrock-noma.com/contents_619.html
３．「最低賃金 16円上げ」厚労委決定 全国平均780円
”中央最低賃金審議会・小委員会は、
29日、今年度の引き上げ額の目安を
13円〜19円とすることを決めた”
”全国平均は16円で、目安通り、
引き上げられれば、最低賃金額の
全国平均は、現行の時給764円から
同780円になる。”
※以上、7/30讀賣新聞朝刊（13S版1面）より
「最低賃金額」
毎年、１０月から各都道府県で、
新基準が適用されます。
〜【速報！】「最低賃金 16円上げ」厚労委決定
全国平均780円【7/30讀賣新聞朝刊（13S版1面）より】〜
https://heartrock-noma.com/contents_618.html
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5.今月の統計情報
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
１．「現下の雇用失業情勢は、引き続き改善している。」
大阪労働局【求人・求職状況速報(平成26年6月分）】
「現下の雇用失業情勢は、引き続き改善している。」
・有効求人倍率 ： 1.11倍
・新規求人倍率 ： 1.84倍
大阪労働局が、7月28日にプレスリリースした
「求人・求職状況速報(平成26年6月分）」
ヘッドラインです。
〜【速報！ 7/28大阪労働局リリース】
「現下の雇用失業情勢は、引き続き改善している。」
【求人・求職状況速報(平成26年6月分）】〜
https://heartrock-noma.com/contents_623.html
２．平成２６年度 第１回ハローワーク雇用等短観調査
・６月の景況感は悪化するも、３か月後は改善の見通し
・約半数の事業所が「正社員不足」と回答。
このヘッドラインで始まる調査報告。
「平成２６年度 第１回ハローワーク雇用等短期観測調査」
大阪労働局では、
・平成２５年度から四半期毎に、
・ハローワークにより、
・管内事業所へのヒアリング調査
を実施しています。
今般、「平成26年度第１四半期」
調査報告書を入手しました。
〜【速報！ 7/28大阪労働局リリース！】
大阪労働局ヒアリング調査
「平成２６年度 第１回ハローワーク雇用等短観調査」〜
https://heartrock-noma.com/contents_624.html
３．2014/08/15 経済産業省調査
全国の中小企業・小規模事業者1万380社の回答を集計。
常用労働者（いわゆる正社員）の賃金を引き上げたと答えた割合は64.5％。
このうちベースアップを実施した割合は36.2％
・「中小企業の雇用状況に関する調査」
http://www.meti.go.jp/press/2014/08/20140815002/20140815002-1.pdf
・「地域の中核を担う中堅・中小企業等における賃上げ等の取組に関する調査」
http://www.meti.go.jp/press/2014/08/20140815002/20140815002-2.pdf
・全体版
http://www.meti.go.jp/press/2014/08/20140815002/20140815002.html
最後まで、お読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸甚です。
※セミナー・求人原稿作成の
お問い合わせ・ご依頼、承っております。
お手数をお掛け致しますが、
下記、弊社お問い合わせフォームまたは、
お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。
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さて、昨今言われている「人手不足」。
今月も、各所から入手した調査データを徹底分析した
求人戦略の特集でお送りします。
それでは、
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///【This Month's CONTENTS】//////////////////////////
1. Special CONTENTS
【徹底分析！】求人票を科学する
2. 求人採用Topics
3. 残席わずか！豊中商工会議所、求人セミナー開催のご案内
4. 労務管理Topics
5. 今月の統計情報
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1.Special CONTENTS-1
【徹底分析！】求人票を科学する
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
「求職者がどのような視線の動きで求人票を見ているか」
これまで、このテーマでの研究は行われていませんでした。
「独立行政法人 労働政策研究・研修機構(JILPT)」が、
平成２４年に実験検証を行い、以下のタイトルで、報告書を公開しています。
「中小企業における人材の採用と定着」(平成24年3月30日)
第Ⅰ部 人材の募集と採用—人が集まる求人—
第１章 求人情報において注目される点：アイトラッキングから
この研究では、
視線の動きを逐一記録できる装置（アイトラッキング装置）により、
求職者の閲覧における視線の動きを客観的にデータ収集しています。
収集したアイトラッキングデータは、
「ヒートマップ手法」により、
数値データを、
サーモグラフィのように、
頻度の低いものから、緑色→黄色→赤色にビジュアル化され、
科学的アプローチでその動きを分析しています。
今般、この報告書を入手しました。
公開されたデータから、
「効果的な求人票の書き方」を検証しました。
１．求人票を科学する（その１）
”求人票の男性目線・女性目線”からの検証。
https://heartrock-noma.com/contents_614.html
２．求人票を科学する（その２）
”求人票目線の世代間ギャップ”からの検証。
https://heartrock-noma.com/contents_615.html
３．求人票を科学する（その３）
”求人に興味あり・なし、在職者・求職者目線”からの検証。
https://heartrock-noma.com/contents_616.html
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2.求人採用Topics
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１．平成26年9月から、ハローワーク求人、
地方自治体等に情報提供開始！
平成26年9月から、ハローワークの求人情報が、
職業紹介を行う地方自治体・民間人材サービス会社に、
オンラインで情報提供するサービス開始します。
これに伴い、「求人申込書」の記入項目が追加されます。
今般、この情報を入手しましたので、
ご紹介します。
〜【平成26年9月から】ハローワーク求人、
地方自治体等に情報提供開始！
求人申込書の書き方詳報。〜
https://heartrock-noma.com/contents_611.html
２．新卒採用費総額：平均は692.6万円
「採用費」・「求人広告費」
例えば、
・年間でいくらかかるのか？？？
・採用１人当たりいくらかかるのか？？？
・求人媒体別にいくらかかるのか？？？
このような情報を調査した統計資料は、
実はあまり出ていません。
今般、その資料を各所から入手しました。
入手したデータのご紹介と、
「求人広告費×求人媒体の選定」
の視点から、求人戦略を検証しました。
〜【新卒採用費総額：平均は692.6万円】
”採用コスト×求人媒体の選定”、
調査レポートから、求人戦略を検証しました。〜
https://heartrock-noma.com/contents_628.html
３．「2014年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」
企業が開催する「会社説明会」。
”就活生が企業の採用情報を収集する場”
であり、また、
”企業が就活生に採用情報を発信する場”
採用情報の収集。
この機会は、会社説明会だけに限定されるものでは、
ありません。
ここで、就活生が期待する採用情報との
「情報のミスマッチ」が発生すると、
応募という行動を阻害する要因になりかねません。
「2014年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」。
説明会、情報ミスマッチに関する興味深いデータが
報告されていました。
このデータのご紹介と、
「求人戦略」・「効果的な求人票の書き方」
を検証しました。
〜【2014年卒マイナビ調査】企業VS就活生。
”説明会の情報ミスマッチ”から
効果的な求人票の書き方を検証しました。〜
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3.残席わずか！豊中商工会議所、
求人セミナー開催のご案内
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人手不足・人手確保は新たな経営課題
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そのノウハウ、全てお話致します。
〜採用ミスマッチを防ぐ！欲しい人材に『響く』求人セミナー〜
■日 時 ：
２０１４年
９月３日(水)、
１０月８日(水)、
１２月３日(水)（全３回）
各日１４:００〜１６:００
■参加費 ： 会員３,０００円 一般１０,０００円
※「会員」とは、主催・共催の商工会・商工会議所の
いずれかの会員企業の経営者および従業員の方となります。
■会 場 ： 豊中商工会議所 会議室
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■共 催 ： 池田商工会議所・茨木商工会議所・吹田商工会議所・
高槻商工会議所・箕面商工会議所・島本町商工会・
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4.労務管理Topics
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１．8月1日から、”高年齢雇用継続給付・育児休業給付・
介護休業給付”「支給限度額等」、変更。
”高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付”。
これらの給付金には、その給付額の算定に
「支給限度額」等の考え方があります。
8月1日から、この限度額等が変更になりました。
〜【速報！】8月1日から、
”高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付”
「支給限度額等」、変更。〜
https://heartrock-noma.com/contents_622.html
２．平成27年4月1日から「パートタイム労働法」が変わります。
”パートタイム労働法”。
パートタイム労働者の
「公正な待遇の実現」を目的として、
施行されている法律です。
この法律、
「平成27年4月1日から」
改正法が施行されます。
〜【速報！】7/25厚生労働省ニュースリリース！
平成27年4月1日から「パートタイム労働法」が変わります。〜
https://heartrock-noma.com/contents_619.html
３．「最低賃金 16円上げ」厚労委決定 全国平均780円
”中央最低賃金審議会・小委員会は、
29日、今年度の引き上げ額の目安を
13円〜19円とすることを決めた”
”全国平均は16円で、目安通り、
引き上げられれば、最低賃金額の
全国平均は、現行の時給764円から
同780円になる。”
※以上、7/30讀賣新聞朝刊（13S版1面）より
「最低賃金額」
毎年、１０月から各都道府県で、
新基準が適用されます。
〜【速報！】「最低賃金 16円上げ」厚労委決定
全国平均780円【7/30讀賣新聞朝刊（13S版1面）より】〜
https://heartrock-noma.com/contents_618.html
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5.今月の統計情報
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１．「現下の雇用失業情勢は、引き続き改善している。」
大阪労働局【求人・求職状況速報(平成26年6月分）】
「現下の雇用失業情勢は、引き続き改善している。」
・有効求人倍率 ： 1.11倍
・新規求人倍率 ： 1.84倍
大阪労働局が、7月28日にプレスリリースした
「求人・求職状況速報(平成26年6月分）」
ヘッドラインです。
〜【速報！ 7/28大阪労働局リリース】
「現下の雇用失業情勢は、引き続き改善している。」
【求人・求職状況速報(平成26年6月分）】〜
https://heartrock-noma.com/contents_623.html
２．平成２６年度 第１回ハローワーク雇用等短観調査
・６月の景況感は悪化するも、３か月後は改善の見通し
・約半数の事業所が「正社員不足」と回答。
このヘッドラインで始まる調査報告。
「平成２６年度 第１回ハローワーク雇用等短期観測調査」
大阪労働局では、
・平成２５年度から四半期毎に、
・ハローワークにより、
・管内事業所へのヒアリング調査
を実施しています。
今般、「平成26年度第１四半期」
調査報告書を入手しました。
〜【速報！ 7/28大阪労働局リリース！】
大阪労働局ヒアリング調査
「平成２６年度 第１回ハローワーク雇用等短観調査」〜
https://heartrock-noma.com/contents_624.html
３．2014/08/15 経済産業省調査
全国の中小企業・小規模事業者1万380社の回答を集計。
常用労働者（いわゆる正社員）の賃金を引き上げたと答えた割合は64.5％。
このうちベースアップを実施した割合は36.2％
・「中小企業の雇用状況に関する調査」
http://www.meti.go.jp/press/2014/08/20140815002/20140815002-1.pdf
・「地域の中核を担う中堅・中小企業等における賃上げ等の取組に関する調査」
http://www.meti.go.jp/press/2014/08/20140815002/20140815002-2.pdf
・全体版
http://www.meti.go.jp/press/2014/08/20140815002/20140815002.html
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一般社団法人ＧＮＰ Offical HP
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・大阪商工会議所 ： 登録エキスパート
専門家派遣（ご利用無料）
http://www.osaka.cci.or.jp/Jigyou/s-haken/index.html
・吹田商工会議所 ： 登録専門家
・ひょうご産業活性化センター ： 登録専門家
・中小企業庁
経営支援事業”ミラサポ” ： 登録専門家
・キャリアコンサルネット ： 登録専門家
【パブリシティ】
・商工会議所 ザ・ビジネスモール
http://www.b-mall.ne.jp/company/heartrock/
・フジサンケイビジネスアイ "InovatonS-i"
http://www.innovations-i.com/is/10701.html
・北大阪商工会議所 Webちらし展示場
【5,000円オフ特典付き！】
http://web-pr.kitaosaka-cci.go.jp/blog/26.html
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