50人未満企業も義務化へ 厚生労働省「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」を公開

「ストレスチェック制度」

令和7年5月に公布された

改正労働安全衛生法で

労働者数50人未満の企業（事業場）にも

ストレスチェックの実施が義務化されました

2025年2月25日厚生労働省は

労働者数50 人未満の小規模事業場に即した

実施マニュアルを公開しました

今回のコラム

その概要をご紹介致します

※以下の資料は、厚生労働省ホームページ等で

公開されている資料等より引用します。

厚生労働省「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」の概要

本マニュアルのターゲットは、

労働者数50人未満の事業場

施行期日は「公布後3年以内に政令で定める日」とされており

現在は、施行期日までの準備期間といえますが

ストレスチェックが円滑に実施されるよう

「現実的で実効性のある実施体制・実施方法を示したマニュアル」を

コンセプトにリリースされたものです。

コンテンツは、ストレスチェック制度の

趣旨・目的・効果などを解説した「総論」から

ストレスチェック導入・実施を

「全体の流れ」５つのフェーズ毎の解説

そのなかには

■労働者数10人未満の事業場における実務担当者 

■ストレスチェックの委託先の選定・契約 

　・外部機関選定の際の留意事項

　・提案内容の確認ポイント

■医師の面接指導の依頼先の選定 

　・「地域産業保健センター」の紹介と利活用

など「外部委託」を想定した実務的視点からの解説

■ストレスチェック制度実施規程（モデル例） 

■サービス内容事前説明書（モデル例）

■関係法令・各種情報等　などの

具体的事例や情報入手先も掲載されています。

詳しくは、下記 【出典・引用】URLからご確認ください。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。
みなさまのご参考になれば幸いです。

※本連載コラムは、各省庁ホームページ公開情報等
取材した内容を基に、記事として掲載しています。

 
【出典・引用】