これがなければ即"違法" 厚労省公開 SNS求人「6情報」とは？【Office Herat Rock 月例報告12月号】

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Office Herat Rock 月例報告2024年12月号
（社外総務課長の月例報告）
https://www.heartrock-noma.com/
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平素は弊所メルマガを
ご愛読賜り御礼申し上げます。

年内最終
2024年12月号も
　1.求人・採用 最新トピックス
　2.人事・労務 最新トピックス
　3.2024年/2025年 求人票の書き方セミナー
などのコンテンツをお届け致します。

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このたび、豊中商工会議所様 会報誌
「とよなかチャンバー(TOYONAKA CHAMBER)」
2024年12月 vol.686 号　会員取材コーナー
「はばたけ キーパーソン」に掲載頂きました

インタビュー記事/誌面等詳しくは、こちらのURLでご覧ください
■弊所ホームページ
　▽
https://heartrock-noma.com/contents_2242.html
■豊中商工会議所様 ホームページ
・2024年12月号「今月のキーパーソン」
　　▽
　https://www.ooaana.or.jp/info/collect/single/?id=332
・とよなかチャンバー2024年12月 vol.686 号
　▽
　https://www.ooaana.or.jp/uploads/1733101610_1.pdf
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　1.求人・採用　最新トピックス
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(1) 企業の求人 これがなければ即"違法" SNS募集の「6情報」

求人企業が、求人メディア・求人広告を使わず、
直接インターネット/SNS等に求人情報を投稿し募集

昨今の人手不足・採用難をうけ
求人募集の手法も多様化しています。

2024年12月18日 厚生労働省は
その際必須となる募集情報に関する
リーフレットを公開しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2261.html
　
(2) 来春(R7.3)大卒 10月就職内定率 4年ぶりに低下

「2025(令和7)年3月卒業」　　
来年春卒業予定の大学生の就職内定率

2024年10月15日　
厚生労働省/文部科学省は、
2024年10月1日現在の状況を
取りまとめた結果を公表しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2234.html

(3) 来春卒高校生の10月末就職内定率 3年連続前年比増

令和6年3月(来年春)卒業予定
高校生就職内定率

2024年12月13日
文部科学省省は、10月末現在の状況を
取りまとめた結果を公表しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2260.html

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　2.人事・労務 最新トピックス
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(1) 10月有効求人倍率 全国平均2か月連続上昇/大阪は1.2倍超え

「令和6年10月 有効求人倍率」

2024年11月28日
厚生労働省・大阪労働局など各所で、
最新データが公表されました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2226.html

(2) 令和7年4月・10月施行に対応 厚労省 改正育児・介護休業法 規定例を公開

令和6年5月に改正された
　・育児・介護休業法
　・次世代育成支援対策推進法
令和7年4月1日から
段階的な施行が予定されています。

令和6年11月、
厚生労働省は改正法に対応した
就業規則規定例を公開しました

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2235.html
　
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　3.2024年/2025年 求人票セミナー
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■ ご報告(2024年)
(1) #162 大阪産業局 求人票の伝え方・書き方講座 Vol.7

2024年12月05日（木）
大阪産業局 様 主催
「実践!求人情報の伝え方・書き方講座
（求人票の伝え方・書き方講座）」に
登壇致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2240.html

(2) #163[年末 セミナー3DAYS] Day-1 須賀川商工会議所

2024年12月16日（月）
須賀川商工会議所 様 主催
「求人情報の伝え方講座」に
登壇致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2247.html

(3) #164[年末 セミナー3DAYS] Day-2泉大津商工会議所

2024年12月17日（火）
泉大津商工会議所 様 主催
「実践！求人情報の伝え方・書き方セミナー」に
登壇致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2248.html

(4) #165 [年末 セミナー3DAYS] Day-3 豊岡市商工会

2024年12月18日（水）
豊岡市商工会 様 主催
「欲しい人材をのがさない! 求人票書き方セミナー」に
登壇致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2249.html

■ 登壇セミナーのご案内(2025年）
(1) 1/14@桜井《会員限定》実践!求人票の書き方・伝え方セミナー

1月14日 桜井市商工会 様 主催セミナーに
登壇致します。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2244.html

(2) 1/21@栗東《会員限定》人手不足時代の人材確保戦略セミナー

1月21日 栗東市商工会 様 主催セミナーに
登壇致します

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2241.html

(3) 2/5@伊丹「多様な人材から選ばれる会社の求人票作成術」

2月5日 伊丹市立男女共同参画センター 様 主催セミナーに
登壇致します。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2243.html

(4) [9月から毎月開催]大阪産業局 求人情報の伝え方・書き方講座

本年5月～7月に登壇しておりました
大阪産業局様 主催
「実践！求人情報の伝え方・書き方講座」

9月から来年2月まで毎月開催が決定、
全日程が公開されています。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2199.html

【参考URL】
大阪産業局「中小企業のための人材採用コンシェルジュ」専用ページ
▽
https://jinzai-platform.jp/

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　その他　コンテンツ情報
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(1) 音楽エッセイ　やってます

「Know Music , Know Life」
音楽もライブも愛すべき一生涯の道楽

音楽/ライブに特化したブログ/エッセイ
「～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum」

11月下旬-12月は、以下をUPしています
1.浜田省吾【#39-2024】
今夜はフェスティバルホール 省吾さん「100％ FFF 2024」大阪Day-2【#39-2024】
https://heartrock-noma.com/contents_2245.html

2.森高千里【#40-2024】
今夜はZepp Namba 森高さん2024「レッツ・ゴォーゴォー！ツアー」【#40-2024】
https://heartrock-noma.com/contents_2259.html

3.PassCode【#41-2024】
ライブ納めはPassCode Baysideで「ASIA TOUR 2024 IN JAPAN」FINAL【#41-2024】
https://heartrock-noma.com/contents_2262.html

お時間のある時にでもご覧頂ければ幸いです。
～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum
▽　
https://heartrock-noma.com/contents_1984.html

(2) 「求人FAQ」新たな3篇を加え公開中です

　大阪産創館 経営相談室に寄稿致しました
　令和2年度-令和5年度 9篇+令和6年度 3篇　
　「よくある経営・法律相談」にて公開中です。
　　　▽　　　▽　　　▽
≪「よくある経営・法律相談」 公開中の求人FAQ≫
■ 2020年(令和2年)度
　Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか　　
　Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
　Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
　Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

■ 2021年(令和3年)度
　Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
　Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
　Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
　
■ 2022年(令和4年)度
　Q1:採用活動で使う媒体や困りごとに、ほかの会社はどう対応しているのでしょうか？
　Q2:今はネット求人が主流と聞きます。ハローワークは効果的でしょうか

■ 2023年(令和5年)度
　Q1:パート採用で苦戦中です。求人票で何をアピールすれば良いですか
　Q2:創業期の企業はどんな人材を求め、どんな方法で確保していますか
　Q3:求人媒体が多すぎて迷います。得意な領域などの特徴はありますか

■ 2024年(令和6年)度
　Q1:採用してもすぐ辞めてしまいます。求人方法に問題があるのでしょうか
　Q2:求人票の明示項目が増えたと聞きました。なにを書けばよいですか。
　Q3:求人票を見直したいのですが、転職者はどんなことを知りたいのでしょうか　

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
大阪産創館【経営相談室】令和2年度-6年度「求人FAQ」15篇 公開中です
https://heartrock-noma.com/contents_1909.html　

今月号も最後までお読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸いです。

※セミナー・求人票ライティングなどの
　お問い合わせ・ご依頼は、
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　または、
　お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

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　　野間　信行（のま　のぶゆき）
　　Office Heart Rock
　　〒573-0118 大阪府枚方市杉山手１−３５−２３
　　□TEL：072-858-4134　□FAX：072-858-4134
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【登録専門家】
　　　・きたしん総合研究所　・豊中商工会議所　
　　　・吹田商工会議所　　・京都産業２１　
　　　・神戸市産業振興財団　・ひょうご産業活性化センター
　　　・滋賀県産業支援プラザ　・滋賀県商工会議所連合会　など
【講演実績】
　　　・Office Heart Rock 講演実績
　　　https://heartrock-noma.com/contents_634.html　
【主な課題解決メニュー】
　　　・ 3分でわかる「求人票の書き方セミナー」
　　　https://heartrock-noma.com/contents_855.html
　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！求人コンサルティング
　　　https://heartrock-noma.com/contents_327.html
　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー
　　　https://heartrock-noma.com/contents_297.html
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